为了帮助家庭经济特别困难的学生顺利完成学业，培养学生自强自立的意识、乐于奉献的精神和良好的社会责任感，激励学生刻苦努力，勤奋学习，奋发进取，成才报国，由浙江省新四军研究会倡议在浙江大学启动“春晖助学工程”，并由杭州钢铁集团出资设立“杭钢奖助学金”。奖助学金具体实施办法如下：
一、奖助学金的管理
奖助学金日常事务由学生工作部负责实施。同时，学校组成“杭钢奖助学金评审委员会”，负责审定奖助学金的实施计划、年度申请人员的审定和受助生的培养教育等有关事项。
二、奖励标准及名额
1. 杭钢奖助学金每年奖励50名学生，每年4000元/人。
2. 学生在获得奖助学金后，第2年可通过学院向学生工作部提出申请，经审核批准者，可以连续获得奖 助金直至本科毕业。
3. 已毕业学生的资助名额，每年在新生中挑选填补。
三、奖励对象及条件
1. 家庭经济特别困难的浙江大学全日制本科学生。
2. 热爱祖国，遵纪守法，关心社会，课余积极参加校内外公益及志愿活动。
3. 学习认真，刻苦努力，各科学业成绩平均分要达到70分以上（含70分）。
4. 品行端正，生活俭朴，无不良习惯。
四、申请时间及程序
奖助学金在每年9月开始接受申请，评定、发放程序如下：
1. 学生本人向所在学院提出申请，填写《浙江大学杭钢奖助学金申请表》一式3份。
2. 学院在广泛征求学生及有关老师的意见后，将初评结果及申报材料送交学生工作部。
3. 学生工作部审核材料后，将初评名单在全校范围予以公示，确定无异议后，于11月1日前向评委会汇报，由评委会最后审定。
4. 学生工作部负责通过适当方式发放奖助金。其中11月份发放2000元，第二年4月份发放2000元。
5. 学生每次收到奖助金后，直接给杭钢集团写信确认收到款项数目。
五、奖助学金的项目管理
杭钢奖助学金纳入学校外设奖助学金项目进行管理。学生工作部负责对奖助学金获得者进行团队管理和建设。
