5月10日下午，浙江大学三星奖学金颁奖仪式在紫金港校区学生小剧场301室举行。三星半导体中国研究开发有限公司总经理钱鹤、人事经理于柯和招聘担当蒋滢、浙江大学研究生管理处副处长蒋笑莉、学生工作处副处长钟蓉戎、发展联络办公室国内部主任顾玉林等出席了仪式。
座谈会上，蒋笑莉老师首先宣读了荣获2005－2006学年“浙江大学三星奖学金”的学生名单，钱鹤总经理给来自各个学院，包括本科生和研究生共二十余名获奖者颁奖，并向同学们表示祝贺。合影留念之后，三星集团的三位来宾还与获奖同学展开了亲切的座谈。
“我对浙大感到非常亲切，也荣幸有机会与大家一起交流，我所在的研究所有40％的员工来自浙大，浙大的校友非常好”，钱总首先表示了自己对浙大的印象，拉近了与同学们的距离。接着，钱总向同学们介绍了三星公司在中国的发展以及它的技术管理，让同学们对三星有了更深的了解。
会上，同学们各抒己见，向来宾请教了学习就业等各方面的问题，气氛热烈。钱总介绍了三星的宗旨是“做中国人民喜爱的企业，做贡献与中国的企业”，还向获奖者们讲了他们将要面临的就业问题，并且欢迎微电子、数控、软件、材料、机械等专业的同学到公司工作。钱总还特别向同学们说了自己在三星的最大感受，他说，一是三星的宏观管理以及如何瞄准战略目标，“三星在前六、七年的亏损是相当大的，但是它敢于投，且有良好的战略目标；二是员工的努力程度高，组织好。他说，三星的一些老员工那时都是早晨七点上班，不到十二点下不了班。钱总向同学们强调了目标和努力的重要性，让同学们有很大的启发。当来自经济学院的同学问到经济人才在市场竞争中最缺少什么时，三星半导体研究开发有限公司的招聘担当蒋滢以学姐的身份作了回答，她介绍说，自己是99级学管理的。“每个人都会有自己的职业生涯，这是一个不断尝试的过程，一开始很多人都不知道自己该往哪个方向发展，最初几年，五年或者更长的时间，你应该摸索着根据自己的性格寻找职业方向，培养自己的基本素质。当然不建议你不断跳槽，短时间内是很难学到一个公司的整个运作的。你要在尝试中不断接受新的挑战，抓住机遇。”她还用自己的经历激励同学们，“你们现在是要培养自己各方面的素质，对于我自己，我想今后几年都会在HR这条路上走，而且我觉得自己会越做越有激情。”对同学关于跨国公司研发部门压力是否大的问题，特意从苏州赶过来的于经理发表了自己的看法，工作中需要压力，做事情如果没有压力，你反倒会觉得不充实，某种意义上说压力是工作的动力，研究切忌浮躁，一番话给同学们很大的启发。
座谈会后，来宾与获奖同学合影留念。
